人才自主培養(yǎng)哪家強(qiáng) 且聽培訓(xùn)中心向您講

人才是富國之本、興邦大計(jì)。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持“人才是第一資源”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”。

近年來，山東黃金集團(tuán)依托所屬山東黃金培訓(xùn)中心，聚焦人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)世界一流黃金礦業(yè)企業(yè)提供了更加堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來的，只有牢固樹立人才自主培養(yǎng)理念，才能將人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中。

下好先手棋，全面布好局。培訓(xùn)中心堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和主責(zé)主業(yè)，肩扛使命、躬行擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“服從集團(tuán)戰(zhàn)略、服務(wù)企業(yè)需求、培養(yǎng)一流人才”培訓(xùn)宗旨，扎實(shí)開展管理、技術(shù)、技能“三支隊(duì)伍”建設(shè)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，全方位謀劃人才培養(yǎng)工作。

打好主動(dòng)仗，譜寫新篇章。協(xié)助集團(tuán)制定并落實(shí)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，傾力打造了“線上+線下、校內(nèi)+現(xiàn)場、理論+實(shí)操”沉浸式、全方位培訓(xùn)模式，先后為國內(nèi)外近百家企業(yè)提供了卓有成效的人才培訓(xùn)培養(yǎng)服務(wù)，目前年均培訓(xùn)2萬余人次，堅(jiān)定不移地走好人才自主培養(yǎng)之路。

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。培訓(xùn)中心秉承服務(wù)戰(zhàn)略、全員培養(yǎng)、終身教育、共同成長的理念，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)工作，著力構(gòu)建了以行業(yè)企業(yè)為主體、培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，形成了人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的良性循環(huán)，廣大干部職工的獲得感、幸福感持續(xù)增強(qiáng)。

暢通技能人才發(fā)展通道。出臺(tái)《山東黃金礦業(yè)特有工種職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，建立“三層六級”崗位等級自主評價(jià)體系，同步建立20個(gè)工種的師資庫、課程庫、試題庫、教材庫，1132名技能人才獲得職業(yè)晉升，夯實(shí)了技能人才成長沃土。2023年4月，掛牌成為全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠學(xué)院、山東冶金工匠學(xué)院，進(jìn)一步搭建了職工技能提升平臺(tái)，深入推進(jìn)了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

構(gòu)建技術(shù)人員培養(yǎng)體系。建立地測量采選等13個(gè)專業(yè)的技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，持續(xù)實(shí)施知識(shí)更新工程，每年約2200人取得培訓(xùn)合格證書、獲得職稱晉升資格；搭建礦山前沿技術(shù)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，定期承辦礦業(yè)專家委員會(huì)工作會(huì)議和專題講座，不斷助力創(chuàng)新型高層次技術(shù)人才培養(yǎng)。

抓好管理人員充電蓄能。掛牌成為集團(tuán)黨校分校教學(xué)點(diǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)基地，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍；與北大、浙大知名院校合作，量身定制“個(gè)性化”培訓(xùn)項(xiàng)目，全面開展集團(tuán)分層級分崗位的管理人員培訓(xùn)，員工能力素質(zhì)顯著提升。

落實(shí)全員安全培訓(xùn)教育。把安全培訓(xùn)貫徹到企業(yè)發(fā)展的全過程，成功取得省級培訓(xùn)資質(zhì)，構(gòu)建了以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員為重點(diǎn)的全員安全培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)了全員持證上崗，安全培訓(xùn)覆蓋率和合格率達(dá)到100%，為礦山本質(zhì)安全發(fā)展注入了新動(dòng)能。

聚焦集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)中心堅(jiān)持育人為本、產(chǎn)業(yè)為要、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新發(fā)展的基本原則，結(jié)合“1234”工作思路和“發(fā)展動(dòng)能、管理效能、人才賦能、黨建增能”工作要求，全面推動(dòng)人才自主培養(yǎng)工作再上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破。

2022年3月成功上線“培訓(xùn)云平臺(tái)”，累計(jì)開設(shè)138門課程，總登陸次數(shù)達(dá)55萬人次，數(shù)字化建設(shè)激發(fā)培訓(xùn)新動(dòng)能；多次承辦國家省市級黃金行業(yè)技能大賽，斬獲全國賽團(tuán)體“八冠王”，累計(jì)培養(yǎng)18名全國技術(shù)能手、45名全國黃金行業(yè)技術(shù)能手、370名山東省黃金行業(yè)技術(shù)能手，一大批具有絕技絕活的大國工匠紛紛涌現(xiàn)；與百噸黃金礦山和礦山設(shè)備研發(fā)企業(yè)合作共建五大實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)從培訓(xùn)場景到應(yīng)用場景的無縫銜接，培訓(xùn)針對性、系統(tǒng)性、全面性、實(shí)效性顯著增強(qiáng)；讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，成立六大教研室，大力開展學(xué)科教研、集體備課、師徒結(jié)對、考試取證、技能比拼等活動(dòng)，系統(tǒng)提升教師培訓(xùn)教學(xué)能力，高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)邁出重要一步……

行而不輟，未來可期。培訓(xùn)中心將繼續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，傾力打造具有黃金特色、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的人才培養(yǎng)高地，努力為黃金礦業(yè)領(lǐng)域輸送源源不斷的高素質(zhì)人才、為加快建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)國不懈奮斗！