楊秀林:十二年堅守初心的黃金“業(yè)務員”
楊秀林是一位有著12年黨齡的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2001年就職于黃金冶煉公司,主要負責黃金銷售業(yè)務,日常聯(lián)絡和對接客戶、供應商,落實好接貨、送貨、入庫等相關事宜,工作上勤勤懇懇、任勞任怨,并且有強烈的求知欲,敢于嘗試新生事物,在創(chuàng)新進取的道路上遙遙領先于部門同齡人甚至年輕人。如此日復一日,年復一年,看起來平凡的、不起眼的工作,他卻能堅韌不拔地去做,堅持不懈地去做,這一干就是20年,這種“持續(xù)的力量”,他視為堅守初心,這種“持續(xù)的力量”,把“平凡”變?yōu)?ldquo;非凡”,成就了一位出色的黃金“業(yè)務員”。
有事就找楊秀林
在市場部,你能聽到最多的話就是“找秀林”,客戶來料晚了需要加班熔煉,找秀林;周末客戶來料,需要加班接貨,找秀林;車間同事需要輪休找人替班,找秀林;銀行回購需要出差培訓,找秀林;系統(tǒng)單據(jù)錯了需要修改,找秀林......漸漸地,“找秀林”成為了所有人的默契,同時也成為這件事可以放心的標志。而在此期間,大家從未聽到過一句推諉和抱怨,每次都是保質保量的完成工作,讓他成為所有領導和同事最信任的人。
善于學習的“老同志”
2016年,公司開始投入開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營信息管理系統(tǒng),作為業(yè)務部門,涉及的業(yè)務種類多、流程多、表單多,市場部需投入多人完成系統(tǒng)驗證、編寫手冊、培訓員工等工作。這個時候,楊秀林主動站出來,接下了這項任務。
為了能順利跟上系統(tǒng)開發(fā)進度,他不斷與系統(tǒng)開發(fā)人員進行溝通,根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀和需要改進完善的地方,提出具體需求,并跟進系統(tǒng)實現(xiàn)。系統(tǒng)測試階段,他加班加點錄入期初數(shù)據(jù),把操作步驟記錄在紙上,隨身攜帶,有時間就翻看學習,迅速掌握了系統(tǒng)的操作方法,并手把手教給同崗位其他同事。系統(tǒng)并行階段,因每個員工既要保證現(xiàn)有系統(tǒng)和手工帳的操作,又要在新系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),難免忘記和出現(xiàn)遺漏,楊秀林每天查看新系統(tǒng)單據(jù),發(fā)現(xiàn)遺漏和錯誤就提醒業(yè)務人員補錄和修改,如果業(yè)務人員太忙,他就主動幫忙,確保了所有業(yè)務同步并行。
“認真范兒”的老黨員
作為一名老黨員,楊秀林始終把“黨員形象”放在首位,本著“一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用,就為其他人樹立了良好的榜樣”的思想,時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,兢兢業(yè)業(yè)付出,認認真真履職。
翻看楊秀林的黨員筆記,立刻被他認真整潔的版面所吸引,沒有潦草的筆記,沒有偷工減料的刪減,完全是用心看、用心記的。再看學習強國排名,在剛注冊完還沒有要求學習的時候,他已經(jīng)開始觀看視頻、閱讀文章、答題了,每周排名都在最前面。有時候很好奇,平時工作已經(jīng)很忙碌了,哪里還有時間記筆記呢?原來,每天下班,他都帶著筆記本回家,不管多晚,都要記上幾筆;每天早上睜開眼,第一件事就是打開學習強國,了解新聞動態(tài)。正是利用這些碎片時間和業(yè)余時間,完成了不斷的積累和提升,也充分展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員認真踏實、扎實肯干的鮮明形象。
群眾眼中的好榜樣
在市場部所有人眼中,楊秀林不論在工作、生活還是學習上,都是大家學習的榜樣。每月的員工測評,排名遙遙領先的永遠是他,部門評選先進、小組長,得票最多的也是他,考勤表上,出勤最多的還是他。很多人覺得自己只是一個普通員工,沒必要如此認真工作,付出這么多,還不一定有回報。可有一次在辦公室閑聊,他告訴我:認真工作既是一種人生態(tài)度,也是我們參與這個社會的方式。我的付出不一定都得要回報,只要不違背初心就好。在他身上,我們能發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的品格,任勞任怨、無私奉獻,擔當盡責、主動作為,從楊秀林的視角來看,他眼中的工作沒有小事,他會把手頭上每一件瑣細平凡的事情用心做好。“九層之臺,起于累土”,當無數(shù)個“平凡”積累在一起,就會變得非凡,非凡就意味著超越。
在集團上下火熱宣貫四季度動員大會精神的關鍵時刻,黃金冶煉公司號召全體員工深入學習領悟董事長的講話內涵,以“四個山金”理念為引領,爭先學習“楊秀林”式的榜樣模范,以初心踐使命,用金色鑄忠誠,勇往直前,拼搏奮斗,以非凡的業(yè)績抒寫答卷,確保全面打贏四季度攻堅戰(zhàn)。